Dans le cadre de la Semaine mondiale de l’entrepreneur, WeWork a invité cinq fondateurs de sa communauté européenne à partager les leçons qu’ils auraient aimé connaître au début de leur parcours entrepreneurial. Qu’il s’agisse de rester fidèle à sa vision, de recruter judicieusement, d’accepter l’incertitude ou de stimuler l’innovation, ces témoignages offrent un éclairage précieux sur les réalités de l’entrepreneuriat actuel, en présentant des conseils durement acquis et des stratégies tournées vers l’avenir, directement à la source.
Benjamin Chemla, cofondateur et CEO de Shares, France
« Une leçon clé que j’ai apprise est l’importance de rester concentré et fidèle à sa vision. À mes débuts, je me laissais facilement influencer par les opinions et les tendances extérieures. Si j’avais su dès le départ faire confiance à mon instinct et m’engager pleinement dans ma vision, j’aurais pu éviter les distractions et créer des produits qui résonnent profondément avec les gens. Il est essentiel de savoir clairement ce que l’on veut créer et de ne pas transiger sur cette vision. »
Shares est une plateforme d’investissement social basée à Paris qui combine le trading avec un réseau social, permettant aux utilisateurs de se connecter, d’apprendre et d’investir de manière collaborative.
Lukas Schaefer, CEO de SoSafe, Allemagne
« Évitez les faux compromis lorsque vous recrutez votre équipe. Dans les premiers temps, il se peut que vous n’attiriez pas beaucoup de candidats, et en période d’hypercroissance, il y a une pression pour pourvoir les postes rapidement. Ni l’un ni l’autre ne doit conduire à baisser ses exigences de recrutement. Trouver un alignement fort entre les compétences, le rôle et la culture d’entreprise est crucial. Prendre de mauvaises décisions coûte cher sur le long terme. Soyez brutalement honnête sur vos attentes, évitez d’enjoliver les choses et ne laissez pas les vœux pieux guider vos décisions. Au fil du temps, cette approche permet de constituer une équipe de rêve : performante, soudée et motivée. »
SoSafe est une société de cybersécurité spécialisée dans la sensibilisation et la formation des employés à la prévention des menaces numériques.
Andreas Djukic, cofondateur de recuto, Espagne
« Quand nous avons lancé recuto, nous avions un plan, mais nous avons vite compris que tout repose sur l’exécution. Il ne s’agissait pas d’attendre les conditions parfaites, mais de prendre des décisions rapidement, de nous adapter et d’avancer. Certaines choses ont fonctionné, d’autres non, mais l’essentiel était de continuer à aller de l’avant. Et voici la vraie leçon : lorsqu’une idée marche, ne vous arrêtez pas là – demandez-vous : ‘Comment la développer davantage ?’ Et quand ça ne marche pas, pivotez rapidement. Mais le plus important, c’est l’équipe. Il est essentiel d’être entouré de personnes qui partagent les mêmes idées et qui croient en la mission. C’est votre équipe qui fait toute la différence. Si je devais me dire une chose au début, ce serait : exécuter, s’adapter et toujours faire confiance aux gens qui vous entourent. Vous comprendrez au fur et à mesure, comme tout le monde ici à WeWork. »
recuto est une startup émergente qui se spécialise dans l’optimisation du processus de recrutement grâce à des technologies et des stratégies innovantes.
Quentin Colmant, fondateur et CEO de Qover, Belgique
« L’une des principales leçons que j’ai tirées de mon parcours d’entrepreneur est l’importance de la résilience et de l’adaptabilité. En tant que fondateur, j’ai vite réalisé que le succès suit rarement une ligne droite. Il faut savoir relever les défis, pivoter lorsque c’est nécessaire et rester concentré sur la situation dans son ensemble. Créer Qover m’a appris que, quelle que soit l’innovation de votre idée, tout repose sur la force de votre équipe et sur une culture d’entreprise fondée sur la confiance et la collaboration. Si je pouvais revenir en arrière, je me dirais d’accepter l’incertitude, car c’est souvent là que se cachent les meilleures opportunités. »
Qover est un leader de l’insurtech belge qui conçoit, développe et distribue des solutions d’assurance intégrées à travers l’Europe pour des entreprises technologiques disruptives.
Marco Palacino, fondateur et PDG de Debord Technologies, Italie
« Être entrepreneur, ce n’est pas seulement résoudre les problèmes d’aujourd’hui, c’est aussi anticiper les possibilités de demain. Les innovateurs les plus performants partagent une habitude clé : ils se demandent constamment ‘Quelle est la prochaine étape ?’ Ce n’est pas seulement une question, c’est un état d’esprit. C’est le courage d’embrasser l’incertitude, l’audace de repousser les limites et la vision de voir des opportunités là où d’autres voient des obstacles. Chez Debord Technologies, cette philosophie nous permet de rester en avance dans notre mission : ouvrir une nouvelle ère du divertissement numérique grâce à la technologie de l’IA et explorer de nouvelles frontières dans le domaine du divertissement numérique expérientiel afin de devenir un leader dans le secteur des médias interactifs et des jeux. »
Debord Technologies est une startup spécialisée dans les médias interactifs et les jeux, dont la vision est d’ouvrir une nouvelle ère de divertissement numérique grâce à la technologie de l’IA.
WeWork a été fondée en 2010 avec la vision de créer des environnements où les individus et les entreprises se rassemblent et réalisent le meilleur de leur travail. Depuis lors, nous sommes devenus l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’espaces flexibles, engagés à fournir des solutions clés en main axées sur la technologie, des espaces flexibles et des expériences communautaires.
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